ସ୍କୁଲ ଓ କଲେଜରେ ଶିକ୍ଷକ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ନେଇ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ମଧ୍ୟବର୍ତ୍ତୀକାଳୀନ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି। ଆବଶ୍ୟକ ଶିକ୍ଷାଗତ ଓ ବୃତ୍ତିଗତ ଯୋଗ୍ୟତା ପୂରଣ କରୁନଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଶିକ୍ଷକ ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତି କିମ୍ବା ଚାକିରିରେ ରଖାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ ବୋଲି କୋର୍ଟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି।
ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି ସୂର୍ଯ୍ୟକାନ୍ତ, ବିଚାରପତି ଜୟମାଲ୍ୟ ବାଗଚୀ ଓ ବିଚାରପତି ଭି. ମୋହନଙ୍କୁ ନେଇ ଗଠିତ ତିନିଜଣିଆ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଏକ ଜନସ୍ୱାର୍ଥ ମାମଲାର ଶୁଣାଣି ସମୟରେ ଏହି ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି। ଶିକ୍ଷା ଅଧିକାର (RTE) ଆଇନ, ଜାତୀୟ ଶିକ୍ଷକ ଶିକ୍ଷା ପରିଷଦ (NCTE) ଓ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟ ଅନୁଦାନ ଆୟୋଗ (UGC) ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଧାର୍ଯ୍ୟ ଯୋଗ୍ୟତା ଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ହିଁ ଶିକ୍ଷକ ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାକୁ କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି।
ଏହି ମାମଲା ଆସାମ ସରକାରଙ୍କ ଏକ ଯୋଜନାକୁ ନେଇ ହୋଇଛି। ଅଭିଯୋଗ ଅନୁଯାୟୀ, ଏହି ଯୋଜନା ଜରିଆରେ ସାଧାରଣ ଓ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିନା କିଛି ଘରୋଇ ଶିକ୍ଷାନୁଷ୍ଠାନର ଶିକ୍ଷକ ଓ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସରକାରୀ ଚାକିରିରେ ନିୟମିତ କରିବାର ସୁଯୋଗ ଦିଆଯାଉଛି। ଆବେଦନକାରୀ ରାଜେଶ ଚୌହାନ ଏହାକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରି ଏପରି ବ୍ୟବସ୍ଥା ସମ୍ବିଧାନର ଧାରା ୧୪ ଓ ୧୬ର ଉଲ୍ଲଂଘନ ବୋଲି ଦାବି କରିଛନ୍ତି।
ଶୁଣାଣି ସମୟରେ ପ୍ରଧାନ ବିଚାରପତି ଯୋଗ୍ୟତା ନଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ କାହିଁକି ଶିକ୍ଷକ ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଉଛି ବୋଲି ପ୍ରଶ୍ନ କରିଥିଲେ। ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ ବରିଷ୍ଠ ଓକିଲ ରଞ୍ଜିତ କୁମାର ଯୁକ୍ତି ରଖିଥିଲେ ଯେ, ନିଯୁକ୍ତିରେ ନିୟମ ଓ ଯୋଗ୍ୟତାକୁ ଏଡ଼ାଇବା ପାଇଁ ମାମଲାକୁ ଭିନ୍ନ ଦିଗକୁ ନିଆଯାଉଛି। ଏଭଳି ବ୍ୟବସ୍ଥା ଭବିଷ୍ୟତ ପିଢ଼ିର ଶିକ୍ଷା ଓ ଭବିଷ୍ୟତକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରେ ବୋଲି କୋର୍ଟ କଡ଼ା ମନ୍ତବ୍ୟ ଦେଇଥିଲେ।
ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ମାମଲାର ସମ୍ପୃକ୍ତ ପକ୍ଷମାନଙ୍କୁ ନୋଟିସ୍ ଜାରି କରି ଜବାବ ମାଗିଛନ୍ତି। ଏଥିସହ ଆବଶ୍ୟକ ବୈଧାନିକ ଯୋଗ୍ୟତା ପୂରଣ କରୁନଥିବା କୌଣସି ଶିକ୍ଷକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ନଦେବା କିମ୍ବା ସରକାରୀ ଚାକିରିରେ ସ୍ଥାନିତ ନକରିବାକୁ ଆସାମ ସରକାର ଓ ଶିକ୍ଷା ବିଭାଗକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦିଆଯାଇଛି।
ଯଦିଓ ଏହି ମଧ୍ୟବର୍ତ୍ତୀକାଳୀନ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଆସାମ ସମ୍ପର୍କିତ ମାମଲାରେ ଦିଆଯାଇଛି, ସମାନ ଧରଣର ନିଯୁକ୍ତି ବ୍ୟବସ୍ଥା ଥିବା ଅନ୍ୟ ରାଜ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଏହାର ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି।