ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ୨୦୨୬ ବର୍ଷ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବର୍ଷ ହେବାକୁ ଯାଉଛି। ଡିସେମ୍ବର ୩୧, ୨୦୨୫ ରେ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନର ଅବଧି ଶେଷ ହେବ, ଏବଂ ସମସ୍ତଙ୍କ ନଜର ଏବେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ଉପରେ କେନ୍ଦ୍ରିତ। ଏହି ସମୟରେ, ଲୋକଙ୍କ ମନରେ ଏକ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠୁଛି: ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ ରୁ ସେମାନଙ୍କ ଦରମାରେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନର ପାଣ୍ଠି ଯୋଡାଯିବ କି? ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା ଏହି ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର। ଭାରତ ସରକାର ପୂର୍ବରୁ ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ କରିସାରିଛନ୍ତି। ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନର ନିୟମ ଏବଂ ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ଅକ୍ଟୋବର ୨୦୨୫ ରେ ମଞ୍ଜୁର ହୋଇଥିଲା। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଭାବରେ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଛି। ବେତନ ଗଠନ, ଭତ୍ତା ଏବଂ ପେନସନ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରସଙ୍ଗଗୁଡ଼ିକର ଅଧ୍ୟୟନ ପାଇଁ କମିଶନକୁ ପ୍ରାୟ ୧୮ ମାସ ସମୟ ଦିଆଯାଇଛି। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ରିପୋର୍ଟ ସମୟ ନେବ ଏବଂ ୨୦୨୬ ପ୍ରାରମ୍ଭରେ ତୁରନ୍ତ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବ ନାହିଁ।
ପୂର୍ବ ବେତନ କମିଶନ ପରି, ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନର କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ତାରିଖ ଜାନୁଆରୀ ୧, ୨୦୨୬ ରହିଛି। ହେଲେ, ଏହାର ଅର୍ଥ ନୁହେଁ ଯେ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରମା ଜାନୁଆରୀରେ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଜମା ହେବ। ପ୍ରକୃତରେ, କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ତାରିଖ ଏବଂ ସରକାରୀ ଅନୁମୋଦନ ପରେ ପ୍ରକୃତ ଦେୟ ମଧ୍ୟରେ ସର୍ବଦା ଏକ ସମୟ ବ୍ୟବଧାନ ରହିଥାଏ। ଯଦିଓ ସରକାର ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସରକାରୀ ସଂଖ୍ୟା ପ୍ରକାଶ କରିନାହାଁନ୍ତି, ଅତୀତର ଧାରା ଉପରେ ଆଧାର କରି ଆକଳନ କରାଯାଇପାରିବ। ଷଷ୍ଠ ବେତନ କମିଶନ ପ୍ରାୟ ୪୦% ବୃଦ୍ଧି ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ, ଏବଂ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ପ୍ରାୟ ୨୩% ରୁ ୨୫% ବୃଦ୍ଧି ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ। ଏହା ଆଧାରରେ, ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ପ୍ରାୟ ୨୦% ରୁ ୩୫% ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପ୍ରଦାନ କରିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଅନୁଯାୟୀ, ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୨.୫୭ ଥିଲା। ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ପାଇଁ, ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୨.୪ ରୁ ୩.୦ ମଧ୍ୟରେ ହୋଇପାରେ। ଅଧିକ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ମୂଳ ଦରମାରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବୃଦ୍ଧି ଆଣିପାରେ। ବର୍ତ୍ତମାନ, ଜଣେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କା। ପ୍ରସ୍ତାବିତ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ପରିସର ଉପରେ ଆଧାର କରି, ନୂତନ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ୪୧,୦୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ୫୧,୪୮୦ ଟଙ୍କା ମଧ୍ୟରେ ହୋଇପାରେ। ସରଳ ଭାବରେ କହିବାକୁ ଗଲେ, ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ ରେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନର ସଂଶୋଧିତ ଦରମା ପାଇବାକୁ ଆଶା କରନ୍ତୁ ନାହିଁ। ଏହା କେବଳ ଜାନୁଆରୀରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ, ଏବଂ ଅନୁମୋଦନ ପରେ ବକେୟା ଦରମା ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ।