ଆମେରିକାରେ ଥିବା ଅଧିକାଂଶ କନସଲ୍ଟିଂ ଚାକିରି ପାଇଁ IBM H-1B ଭିସା ଏବଂ ଗ୍ରୀନ୍ କାର୍ଡ ସ୍ପନସରସିପ୍ ବନ୍ଦ
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଯୁକ୍ତରାଷ୍ଟ୍ର ଆମେରିକାରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ହଜାର ହଜାର ବିଦେଶୀ ପେଶାଦାରଙ୍କ ପାଇଁ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରାୟୋଜିତ (ସ୍ପନସର୍ଡ) ଭିସା କେବଳ କାମ ଜାରି ରଖିବା ପାଇଁ ଏକ ଅନୁମତି ପତ୍ର ନୁହେଁ, ବରଂ ଏହାଠାରୁ ଅଧିକ କିଛି ଅଟେ।
ଏହା ପ୍ରାୟତଃ ସେମାନଙ୍କ କ୍ୟାରିୟର, ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସେହି ଦେଶରେ ସ୍ଥାୟୀ ଭାବେ ବସବାସ କରିବାର ଦୀର୍ଘମିଆଦି ଯୋଜନା ପାଇଁ ଏକ ମୂଳଦୁଆ ସଦୃଶ ହୋଇଥାଏ। ତେବେ, ଆମେରିକାର ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା (ଟେକ୍ନୋଲୋଜି) କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ କଠୋର ଅଭିବାସନ ନିୟମ ମଧ୍ୟରେ ନିଜର ନିଯୁକ୍ତି ନୀତିକୁ ପୁନଃ ସମୀକ୍ଷା କରୁଥିବାରୁ, ଏହି ପଥ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ କଷ୍ଟକର ହୋଇପଡ଼ୁଛି। ଏହି କ୍ରମରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିଥିବା ସର୍ବଶେଷ କମ୍ପାନୀ ହେଉଛି ‘ଇଣ୍ଟରନ୍ୟାସନାଲ ବିଜନେସ୍ ମେସିନ୍ସ’ (IBM)। ଏହି ବିଶାଳ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା କମ୍ପାନୀ ନିଜର ‘IBM କନସଲ୍ଟିଂ’ (IBM Consulting) ବିଭାଗରେ ଥିବା ଅଧିକାଂଶ ପଦବୀ ପାଇଁ ଆମେରିକା ଭିସା ଏବଂ ଗ୍ରୀନ୍ କାର୍ଡ ପ୍ରାୟୋଜନ (ସ୍ପନସରସିପ୍) ବନ୍ଦ କରିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛି। ଉଲ୍ଲେଖଯୋଗ୍ୟ ଯେ, ଏହି ବିଭାଗରେ ୧,୫୦,୦୦୦ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଅଛନ୍ତି।
ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏପରି ଏକ ସମୟରେ ଆସିଛି ଯାହା ବିଦେଶୀ ପେଶାଦାରଙ୍କ ପାଇଁ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଆହ୍ୱାନପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଟେ; ବିଶେଷକରି ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ, ଯେଉଁମାନେ ନିଜର ଆଇନଗତ ନିଯୁକ୍ତି ସ୍ଥିତି ବଜାୟ ରଖିବା ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତରେ ସ୍ଥାୟୀ ବାସିନ୍ଦା ହେବା ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପ୍ରାୟୋଜନ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି। ପ୍ରଭାବିତ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆମେରିକା ବାହାରେ IBM ସହିତ ନିଜର କ୍ୟାରିୟର ଜାରି ରଖିବା କିମ୍ବା ୨୦୨୬ ଶେଷ ସୁଦ୍ଧା ସଂସ୍ଥା ଛାଡ଼ିବା ପାଇଁ ବିକଳ୍ପ ଦିଆଯାଇଥିବା ଖବର ମିଳିଛି। ଏହି ଘଟଣାକ୍ରମ ଆମେରିକାର ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା କ୍ଷେତ୍ରରେ ବିଦେଶୀ ପ୍ରତିଭାମାନଙ୍କ ଭବିଷ୍ୟତକୁ ନେଇ ନୂତନ ପ୍ରଶ୍ନ ସୃଷ୍ଟି କରିଛି। ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା କ’ଣ ଘଟିଛି ଏବଂ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି କାହିଁକି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ।
IBM H-1B ଭିସା ସ୍ପନସରସିପ୍ (ପ୍ରାୟୋଜକତା): କ’ଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଛି?
IBM ନିଶ୍ଚିତ କରିଛି ଯେ ଏହା ନିଜର ‘କନସଲ୍ଟିଂ’ (Consulting) ବିଭାଗରେ ଥିବା ଅଧିକାଂଶ ପଦବୀ ପାଇଁ ଆମେରିକୀୟ କାର୍ଯ୍ୟ ଭିସା (work visas) ଏବଂ ଗ୍ରୀନ୍ କାର୍ଡ ପାଇଁ ସ୍ପନସରସିପ୍ (ପ୍ରାୟୋଜକତା) ପ୍ରଦାନ କରିବା ବନ୍ଦ କରିଦେବ। ଏହି ଘୋଷଣାର ଅର୍ଥ ନୁହେଁ ଯେ କମ୍ପାନୀ ନିଜର ସମଗ୍ର ବିଶ୍ୱସ୍ତରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଇମିଗ୍ରେସନ୍ (ଆବାସନ) ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସ୍ପନସରସିପ୍ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବନ୍ଦ କରୁଛି। ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି କେବଳ IBM ର ଅନ୍ୟତମ ବୃହତ୍ ବ୍ୟବସାୟିକ ବିଭାଗ ‘IBM କନସଲ୍ଟିଂ’ରେ ଥିବା ଅଧିକାଂଶ ପଦବୀ ପାଇଁ ଲାଗୁ ହେବ।
ଆମେରିକାରେ ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି ନିଜର ବୃତ୍ତିଗତ ଜୀବନ ଗଠନ କରିଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ, ବିକାଶର ଅର୍ଥ ବିଦେଶକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହେବା, ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରବାସୀ ଯୋଜନାର ପୁନର୍ବିଚାର କରିବା କିମ୍ବା ସେମାନଙ୍କର ଭିସାକୁ ପ୍ରାୟୋଜିତ କରିବାକୁ ଇଚ୍ଛୁକ ଅନ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଖୋଜିବା ହୋଇପାରେ।
IBM ପରାମର୍ଶ: 150,000 କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ନିଷ୍ପତ୍ତି କାହିଁକି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ
IBM ପରାମର୍ଶ କମ୍ପାନୀର ବିଶ୍ୱସ୍ତରୀୟ କାର୍ଯ୍ୟର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶ, 150,000 ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ।
ଏହି ବିଭାଗ ବିଭିନ୍ନ ଶିଳ୍ପରେ ବ୍ୟବସାୟ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ, ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ପରିବର୍ତ୍ତନ, ବ୍ୟବସାୟ ପରାମର୍ଶ, କ୍ଲାଉଡ୍ ସେବା, କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ଏବଂ ଡିଜିଟାଲ୍ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ। ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି, ଆମେରିକୀୟ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ବିଶେଷ ପଦବୀ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ଅନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିଆସୁଛନ୍ତି, ବିଶେଷକରି ଯେଉଁ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅଭିଜ୍ଞ ପ୍ରତିଭା ସ୍ଥାନୀୟ ଭାବରେ ଖୋଜିବା କଷ୍ଟକର।
H-1B କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ସେହି ନିଯୁକ୍ତି ରଣନୀତିର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶ ହୋଇଛି। ଏହା ଆମେରିକୀୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବୈଷୟିକ କିମ୍ବା ବୃତ୍ତିଗତ ବିଶେଷଜ୍ଞତା ଆବଶ୍ୟକ କରୁଥିବା ବିଶେଷ ବୃତ୍ତି ପାଇଁ ବିଦେଶୀ ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ। ତେଣୁ IBMର ସଦ୍ୟତମ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ବିଶେଷକରି ଯେଉଁମାନେ କେବଳ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ନୁହେଁ ବରଂ ପ୍ରବାସୀ ପ୍ରାୟୋଜକତା ପାଇଁ ମଧ୍ୟ କମ୍ପାନୀ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିଛନ୍ତି।
ତେବେ, ଭବିଷ୍ୟତର କିମ୍ବା ଯୋଗ୍ୟ ପଦବୀ ପାଇଁ ‘ସ୍ପନସରସିପ୍’ (ପ୍ରାୟୋଜକତା) ବନ୍ଦ କରିବା ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନ କାର୍ଯ୍ୟରତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଭିସାକୁ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବେ ରଦ୍ଦ କରିବା ମଧ୍ୟରେ ଥିବା ପାର୍ଥକ୍ୟକୁ ବୁଝିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। IBM ର ଘୋଷଣାରୁ ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ ହୁଏ ନାହିଁ ଯେ, ବର୍ତ୍ତମାନ H-1B ଭିସା ଧାରଣ କରିଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତି ତୁରନ୍ତ ନିଜର ଇମିଗ୍ରେସନ୍ (ଆବାସନ) ସ୍ଥିତି ହରାଇବେ।
H-1B ଭିସା ଏବଂ PERM ଗ୍ରୀନ୍ କାର୍ଡ ପ୍ରକ୍ରିୟା: କର୍ମଚାରୀମାନେ ଯାହା ଜାଣିବା ଆବଶ୍ୟକ
H-1B ଭିସା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି-ଆଧାରିତ ଗ୍ରୀନ୍ କାର୍ଡ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଭିନ୍ନ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପୂରଣ କରନ୍ତି, ଯଦିଓ ଅନେକ ବିଦେଶୀ ପେଶାଦାରଙ୍କ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏଗୁଡ଼ିକ ପରସ୍ପର ସହ ଘନିଷ୍ଠ ଭାବେ ଜଡ଼ିତ। H-1B ଭିସା ଆମେରିକୀୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କୁ ବିଶେଷଜ୍ଞ କ୍ଷେତ୍ରରେ ବିଦେଶୀ ପେଶାଦାରମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ। ଏହା ସାଧାରଣତଃ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଭାବେ ତିନି ବର୍ଷ ପାଇଁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ ଏବଂ ଇମିଗ୍ରେସନ୍ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଏହାକୁ ଆଉ ତିନି ବର୍ଷ ପାଇଁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରିବ।
ଅନ୍ୟ ପକ୍ଷରେ, ଗ୍ରୀନ୍ କାର୍ଡ ଆମେରିକାରେ ସ୍ଥାୟୀ ବାସିନ୍ଦା ହେବାର ଅଧିକାର ପ୍ରଦାନ କରେ। ନିଯୁକ୍ତି-ଆଧାରିତ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ, ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ‘PERM ଲେବର ସାର୍ଟିଫିକେସନ୍’ (ଶ୍ରମ ପ୍ରମାଣୀକରଣ) ସହିତ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ। PERM (ଯାହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ‘ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ ଇଲେକ୍ଟ୍ରୋନିକ୍ ରିଭ୍ୟୁ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ’) ଆମେରିକା ଶ୍ରମ ବିଭାଗ (US Department of Labor) ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ ହୁଏ। ଏଥିପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ପ୍ରମାଣିତ କରିବାକୁ ପଡ଼େ ଯେ, ଉକ୍ତ ପଦବୀ ପାଇଁ ଯଥେଷ୍ଟ ଯୋଗ୍ୟତା ଥିବା ଆମେରିକୀୟ ଶ୍ରମିକ ଉପଲବ୍ଧ ନାହାନ୍ତି ଏବଂ ଜଣେ ବିଦେଶୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତ କରିବା ଦ୍ୱାରା ସମାନ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଆମେରିକୀୟ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ବେତନ ଓ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତି ଉପରେ କୌଣସି ନକାରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ।
ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିଶେଷ ଭାବରେ ସେହି ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଯେଉଁମାନେ ଅସ୍ଥାୟୀ କାର୍ଯ୍ୟ ଅନୁମୋଦନରୁ ଆଗକୁ ବଢ଼ି ସ୍ଥାୟୀ ବାସସ୍ଥାନ ସ୍ଥାପନ କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି। ଅଧିକାଂଶ ପରାମର୍ଶଦାତା ପଦବୀ ପାଇଁ ପ୍ରାୟୋଜକତା ବନ୍ଦ କରିବା ପାଇଁ IBMର ନିଷ୍ପତ୍ତି ଫଳସ୍ୱରୂପ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-ସମର୍ଥିତ ପ୍ରବାସୀଣର ଦୁଇଟି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିଗକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ: କାର୍ଯ୍ୟ ଭିସା ପ୍ରାୟୋଜକତା ଏବଂ ଗ୍ରୀନ କାର୍ଡ ପଥ।